參考消息網9月19日報道 英國《衛報》網站9月18日發表題為《有跡象表明,人權在中國企業日程上的位置在緩慢上升》的文章稱,在許多大牌電子產品——如蘋果和三星——中方供貨商處打工的數百萬外來民工惡劣的工作狀況,以及大型發電站因搬遷和污染頻頻激發的抗議事件都表明,公眾對企業行為越來越感到不滿。這些問題——以及該怎麼辦——可能會在本周企業高管在香港出席“2014企業社會責任亞洲峰會”時被提出。
  文章稱,然而,中國公司應對人權問題的態度方面出現了一些可喜的跡象。根據商業和人權資源中心就大中華區企業與人權新公佈的簡報稱,中國公司對民權組織提出的具體人權問題的應答率為50%。
  雖然低於在大中華區經營、總部設在別處的跨國公司77%的比例,但是中國公司更能夠詳細地加以作答:52%的應答涉及一項指控的每一個方面,而不是籠統地給予答覆。在該地區經營的非中資公司中只有38%的答覆是以這樣的逐點詳述方式給出的。
  文章認為,中國公司在意識到如下明確動機時願意採取行動。這樣的動機可能是希望進一步避免非政府組織的運動或抗議活動,中國境內更強有力的監管環境,以及在涉及海外投資時,保持與來自其他地區公司競爭力的必要性。
  中國大型煤炭公司神華集團因抽取地下水和在內蒙古濫排污水的指控,遭遇綠色和平組織的反對攻勢和來自地方政府的壓力。繼這場攻勢後,該集團與綠色和平組織舉行了系列對話,並表示將減少抽取地下水,並投資興建大型污水處理設施。這是綠色和平組織首次挑戰中國的一家國營企業。
  文章稱,對一家得到巨額財政支持的大型企業而言,這是一個好例子,說明中國公司在有動機時是能夠改變它們的環境或習慣做法的。  (原標題:英媒:中國企業開始關註“人權問題”)
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